Kotaku：《最后的生還者2》加班嚴(yán)重 不配獲得“最佳游戲指導(dǎo)”獎(jiǎng)

昨天《最后的生還者2》成為TGA 2020頒獎(jiǎng)禮的最大贏家，獲得了包括年度游戲，最佳敘事，最佳音頻設(shè)計(jì)，最佳配音演員，最佳動(dòng)作/冒險(xiǎn)和最佳無障礙創(chuàng)新等多項(xiàng)大獎(jiǎng)?！蹲詈蟮纳€者2》能否值得這些大獎(jiǎng)，肯定會(huì)有一些爭(zhēng)論，但外媒Kotaku從另外一個(gè)角度拋出了一個(gè)大膽的觀點(diǎn)：像《最后的生還者2》這樣嚴(yán)重加班的游戲不應(yīng)該獲得最佳游戲指導(dǎo)大獎(jiǎng)，但實(shí)際上《最后的生還者2》還是獲得了這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

根據(jù)TGA官網(wǎng)，最佳游戲指導(dǎo)獎(jiǎng)是被授予那些“在游戲方向和設(shè)計(jì)上有卓越創(chuàng)意愿景和創(chuàng)新”的游戲。這樣的描述清楚地表明，贏得或輸?shù)暨@個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的責(zé)任完全落在領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)的人的肩上。而在《最后的生還者2》游戲上，這個(gè)責(zé)任人顯然就是《最后的生還者2》游戲總監(jiān)兼頑皮狗副總裁Neil Druckmann，他經(jīng)常被認(rèn)為是這款游戲成功背后的導(dǎo)演。

頑皮狗為了讓《最后的生還者2》發(fā)售，讓員工承受了難以置信程度的嚴(yán)重加班已經(jīng)是眾人皆知的秘密，然而這對(duì)頑皮狗或游戲開發(fā)來說遠(yuǎn)遠(yuǎn)稱不上是“創(chuàng)新”。過去多年來，頑皮狗經(jīng)常被看到有人員離職，這是因?yàn)殚_發(fā)者們經(jīng)常在《最后的生還者》《神秘海域》等游戲上嚴(yán)重加班，然后精疲力盡，然后選擇離開。

一名《最后的生還者2》開發(fā)者今年早些時(shí)候告訴Kotaku：“這種情況（加班嚴(yán)重）不能在每一個(gè)游戲上一遍又一遍地出現(xiàn)，因?yàn)樗遣豢沙掷m(xù)的。在某個(gè)時(shí)候你意識(shí)到自己不能再這么做了——我在變老，我不能徹夜工作加班?！?

讓我們明說吧：嚴(yán)重加班的存在表明領(lǐng)導(dǎo)層的失敗。游戲總監(jiān)和制作人要確保工作量得到妥善管理，目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。如果工人被迫加班嚴(yán)重，不管是明確地還是其他的，都意味著管理者自己在某方面有不足之處，要么是在壓榨員工的極限，要么是在營(yíng)造一種加班是一種隱含（如果是不言而喻的）要求的環(huán)境，或者兩者兼而有之。雖然《最后的生還者2》導(dǎo)演Neil和他的項(xiàng)目可能非常有野心，但“在挑戰(zhàn)人類極限的領(lǐng)域里的可疑實(shí)驗(yàn)”并不是制作一款偉大游戲的必要條件。

《哈迪斯》也在爭(zhēng)取獲得“最佳游戲指導(dǎo)”，這是一款很棒的游戲，和《最后的生還者2》一樣好，可以說在某些方面更好。為什么它沒有贏得“年度游戲”大獎(jiǎng)是一個(gè)我（Kotaku編輯）現(xiàn)在不太感興趣的話題，但《哈迪斯》應(yīng)該贏得“最佳游戲指導(dǎo)”，至少比《最后的生還者2》更有意義，這要?dú)w功于工作室在其各個(gè)項(xiàng)目中對(duì)加班文化的有意義的回避。