特斯拉近10萬(wàn)員工薪酬數(shù)據(jù)首度曝光 低工資也能留住人才

特斯拉每年吸引了數(shù)百萬(wàn)求職者，少數(shù)被錄用的新員工通常會(huì)做出一個(gè)精心計(jì)算的“賭博”：先接受較低的基本工資，以換取未來(lái)可能獲得的豐厚股票回報(bào)。

近日，BI獲得一份特斯拉內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)，該數(shù)據(jù)庫(kù)涵蓋了截至2021年12月的近10萬(wàn)名員工的薪酬數(shù)據(jù)。

這些數(shù)據(jù)結(jié)合對(duì)特斯拉員工的采訪，揭秘了特斯拉的薪酬策略——用低于科技和汽車行業(yè)同行的基本工資，但提供豐厚的股票獎(jiǎng)勵(lì)，來(lái)留住人才。

據(jù)了解，即便是特斯拉收入最高的員工也必須押注公司。這種高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)的薪酬系統(tǒng)和嚴(yán)格的招聘流程相結(jié)合，甚至過(guò)去特斯拉的招聘都要埃隆·馬斯克的簽字批準(zhǔn)。

通過(guò)這份數(shù)據(jù)庫(kù)，BI查看了特斯拉大約1.3萬(wàn)名全職美國(guó)員工的基本工資。和行業(yè)橫向?qū)Ρ?，特斯拉的基本工資普遍低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

BI將該公司的基本工資中位數(shù)與傳統(tǒng)汽車制造商和市值最大的六家科技公司進(jìn)行了比較，結(jié)果顯示，特斯拉落后于除亞馬遜以外的所有公司。

根據(jù)2021年的SEC文件，特斯拉員工的薪酬中位數(shù)約為4萬(wàn)美元。2023年特斯拉員工的薪酬中位數(shù)為4.6萬(wàn)美元，只高于亞馬遜的3.6萬(wàn)美元。

“整個(gè)系統(tǒng)都是為了找到特斯拉的狂熱分子而設(shè)置的，”一位了解特斯拉招聘流程的現(xiàn)任員工說(shuō)?！八麄兛梢栽谄渌胤将@得更好的薪水，但我們想要的是死忠特斯拉的人?！?

一位在2024年離職的特斯拉前招聘人員表示，特斯拉對(duì)工程師的面試過(guò)程（通常需要至少9輪，耗費(fèi)幾個(gè)月的時(shí)間），以及公司的薪酬結(jié)構(gòu)，只為在淘汰那些只想“打卡下班”的員工。

“這是一種文化問(wèn)題，”這位前招聘人員說(shuō)。“這甚至不是關(guān)于你有多聰明或你知道多少。他們正在尋找愿意學(xué)習(xí)并投入額外時(shí)間的人。

9名工程和銷售部門的現(xiàn)任和前任特斯拉員工表示，股票授予使人們更容易接受較低的基本工資。特斯拉的股票可以讓他們變得富有，哪怕只是在紙面上。

據(jù)了解，一些特斯拉員工可以收到數(shù)百萬(wàn)美元的股票。特斯拉薪資數(shù)據(jù)庫(kù)顯示，在2020年和2021年，44名特斯拉美國(guó)員工獲得了價(jià)值超過(guò)100萬(wàn)美元的股票。在特斯拉高管中，除了有一位沒(méi)有列出股票金額外，其余高管的股票獎(jiǎng)勵(lì)金額在95萬(wàn)美元到2000萬(wàn)美元之間。

“我們給每個(gè)人發(fā)放股票期權(quán)。我們讓很多僅僅是在生產(chǎn)線工作的員工——他們甚至不知道什么是股票——都成了百萬(wàn)富翁?！瘪R斯克去年曾說(shuō)。

“我很幸運(yùn)能提前進(jìn)入，但我看到很多年輕的工程師都希望獲得同樣的利益回報(bào)，”一名特斯拉老員工表達(dá)了對(duì)新員工的擔(dān)憂，“我不確定他們會(huì)不會(huì)?！?