英偉達(dá)老員工實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由集體躺平！黃仁勛暗示卷起來

科技巨頭英偉達(dá)近年來股價(jià)飆升，令不少老員工實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由，一些員工開始享受“半退休”生活。

據(jù)美國科技公司薪酬福利數(shù)據(jù)收集網(wǎng)站Levels.fyi的數(shù)據(jù)顯示，英偉達(dá)的產(chǎn)品經(jīng)理每年平均可獲得約77700美元的股票收入。

而根據(jù)Finlo的投資計(jì)算器和《企業(yè)家》網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，2019年收到的股票贈(zèng)與的價(jià)值如今已超過160萬美元，這一財(cái)富積累使得不少早期加入公司的員工成為百萬富翁。

然而，許多資深高管和中層管理者現(xiàn)在處于“半退休”狀態(tài)，這引起了其他員工的不滿。

一位年薪25萬美元的英偉達(dá)工程師指出，盡管薪水看似優(yōu)厚，但并非所有員工都能獲得大量股票單位，且RSU(限制性股票單位)的數(shù)量有上限。

面對這種情況，黃仁勛在內(nèi)部會(huì)議上強(qiáng)調(diào)了個(gè)人責(zé)任和職業(yè)道德的重要性，每位員工都應(yīng)該是自己時(shí)間的“CEO”，確定自己的工作水平。

盡管英偉達(dá)目前占據(jù)了AI芯片市場的主導(dǎo)地位，但英特爾、AMD等老牌科技巨頭以及Etched、Cerebras和D-Matrix等新興初創(chuàng)公司都在爭奪這一高利潤空間。

此外，英偉達(dá)的主要客戶，如微軟、Meta、亞馬遜和Alphabet，也有能力自主開發(fā)AI芯片，這可能在未來對英偉達(dá)構(gòu)成威脅。