薪水談判無果 法國工會呼吁育碧員工舉行罷工

在最終談判“陷入困境”后，法國工會呼吁育碧在該國的員工舉行一日罷工，抗議工會成為旨在彌補管理失誤的超低加薪提議。

電子游戲工人工會（Le Syndicat des Travailleurs et Travailleuses du Jeu Vidéo）在本月初發(fā)布的公告表示，育碧管理層連續(xù)兩年提出低于膨脹率的加薪，盡管該公司在最近的 2023-24 年上半年財報中報告“第二季度業(yè)績出色，遠高于預期”。

工會稱，育碧提出低于預期的工資是“為了實現(xiàn)獨斷的成本削減目標”。組織表示：“一家即使高管屢屢失敗但仍能盈利的公司，選擇讓員工付出代價來增加利潤顯然是不可接受的。”

此前該工會曾因工作場所騷擾以及該公司對 NFT 的擁護與育碧管理層發(fā)生沖突，該工會此前也曾呼吁過罷工，并在推特上表示：“員工應該得到真正的加薪，而不是老板留下的面包屑?！?

工會的另一份聲明表示，要求全員加薪 5%，而給管理層則提出“具體取決于工作室”加薪 2-3%。工會生成，這一提議是“以毫無意義的成本削減政策為借口”提出的，同時是為了變相催促員工“自然減員”。

工會稱加薪“低于去年，低于通貨膨脹，也低于集團盈利能力。換句話說，這是一個不可接受的提議?！?

“去年，員工已經‘做出了努力’，接受了生活條件惡化的事實。讓我們面對現(xiàn)實吧：在管理層嚴重，我們的生活水平下降不是一個（需要修復的）BUG，而是一個‘游戲特色’?！?

最初的罷工呼吁于 2 月 1 日提出，并未談判可能在最后一刻通過留下了一段時間。但工會的一位代表日前告訴媒體 PC Gamer，罷工最終談判于近日進行，但沒有任何成果，因此罷工確認將在當?shù)貢r間 2 月 14 日進行。

工會在發(fā)給員工的傳單中表示：“我們不能容忍被低視為可以減輕他們錯誤決定的犧牲品。讓我們利用這個傳統(tǒng)上充滿激情的日子，讓我們的雇主知道，我們的職業(yè)使命感并不是把我們當作家具一樣對打的接口?！?