華為員工抱怨：房?jī)r(jià)漲得太瘋 工作10年也買(mǎi)不起

在中國(guó)，華為是高端制造業(yè)引以為傲的標(biāo)桿，也是企業(yè)對(duì)外的一張名片。

華為員工薪酬高，早已聲名在外。但相比近兩年深圳樓市的漲幅，華為的加薪幅度根本不值一提。去年“深圳高房?jī)r(jià)逼走華為”曾引發(fā)諸多爭(zhēng)議，雖然華為對(duì)此予以否認(rèn)，掌門(mén)人任正非公開(kāi)炮轟高房?jī)r(jià)卻是不爭(zhēng)的事實(shí)。

作為此輪上漲周期領(lǐng)跑的城市，深圳房?jī)r(jià)一路狂飆。2014年深圳新房均價(jià)每平米僅2萬(wàn)出頭，目前已飆至每平米逾5.5萬(wàn)，而好地段房子的價(jià)格遠(yuǎn)高于上述均價(jià)。

實(shí)際上，即使在華為內(nèi)部，也存在明顯的貧富差距。高薪的老一代員工多已成功置業(yè)，但新一代員工卻在高昂的房?jī)r(jià)前苦苦掙扎。有華為員工抱怨，房?jī)r(jià)漲得太瘋了，工作十年在深圳也買(mǎi)不起房。

華為工資有多高?

我們先來(lái)看看華為員工的薪酬，究竟有多高。

華為的工資結(jié)構(gòu)，主要由基本工資+年終獎(jiǎng)+分紅組成。如果常駐海外條件惡劣的國(guó)家，還有艱苦補(bǔ)助和離家補(bǔ)助，補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，因國(guó)家的艱苦級(jí)別而不同。比如肯尼亞，目前每天的艱苦補(bǔ)助約為70美元/天，而每個(gè)月的離家補(bǔ)助稅后約9000元人民幣。

華為員工是按級(jí)別來(lái)算薪酬，應(yīng)屆畢業(yè)生剛進(jìn)華為都是13級(jí)，每一級(jí)又分ABC三個(gè)小等級(jí)，正常情況下是每一年升一小級(jí)。目前，在華為內(nèi)部系統(tǒng)可公開(kāi)查詢(xún)到別人的最高級(jí)別是22級(jí)，23級(jí)以上則屬于級(jí)別非常高的boss，在系統(tǒng)上查不到。

與BAT相比，華為的基本工資不算高。如今剛畢業(yè)的本科生基本工資約1萬(wàn)，研究生1.2萬(wàn)，工作七八年的員工也就兩萬(wàn)多。收入差距主要體現(xiàn)在股票分紅，其次是獎(jiǎng)金，但新員工三年以?xún)?nèi)一股都分不到。實(shí)際上，2010年后進(jìn)入華為的員工股票分的都很少。

華為每年按考評(píng)(分AB+BC)計(jì)算年終獎(jiǎng)，考評(píng)越高，年終獎(jiǎng)越多，得C的員工很可能被淘汰。

從今年開(kāi)始，13級(jí)員工每個(gè)月增加3000元月度獎(jiǎng)金(與考勤相關(guān))，14級(jí)每個(gè)月則增加4000元月度獎(jiǎng)金。年度獎(jiǎng)金計(jì)算也更簡(jiǎn)單化：A 即4個(gè)月工資，B+ 即3個(gè)月工資，B 即2個(gè)月工資，以此類(lèi)推。公司的人力導(dǎo)向是，3個(gè)人拿4個(gè)人的工資，干5個(gè)人的活。

華為每年都會(huì)給員工漲工資，基本工資平均漲幅在20%左右。年終獎(jiǎng)漲幅不固定，與公司整體利潤(rùn)、部門(mén)總營(yíng)收和利潤(rùn)相關(guān)，每人的年終獎(jiǎng)會(huì)因考評(píng)不同而存在較大差異。

通常，在華為工作十年的普通員工，大概在16-17級(jí)，一年拿到的薪酬稅前在60萬(wàn)-70萬(wàn)元。刨去稅費(fèi)、社保，以及在深圳較高的生活成本，一年能夠積攢下來(lái)的錢(qián)，不過(guò)二三十萬(wàn)。而工作四五年的年輕人，薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這個(gè)水平。

| 四位華為員工的講述

▲ 絕望：“工作十年買(mǎi)房都?jí)騿?rdquo;

王海，27歲，入職華為5年

王海來(lái)自西安，2012年本科畢業(yè)后進(jìn)入深圳華為總部，頭兩年在運(yùn)營(yíng)商BG研發(fā)崗，后三年轉(zhuǎn)做GTS服務(wù)工程師，經(jīng)常四處出差。

入職五年來(lái)，王海一直沒(méi)有分到股票。他在華為的第一年，算上工資、年終獎(jiǎng)及補(bǔ)助，稅前收入不到十萬(wàn);第二年，稅前收入漲到十五六萬(wàn);第三年收入達(dá)到稅前二十多萬(wàn);今年稅前總收入可能有三十多萬(wàn)。

他目前是14級(jí)，正準(zhǔn)備升15級(jí)，在華為屬于比較普通的員工，代表了華為大部分員工的收入增幅。

剛畢業(yè)時(shí)，王海記得華為周邊的房?jī)r(jià)在2萬(wàn)元/平米左右，但剛工作的他手里沒(méi)什么錢(qián)。到2014年下半年，他好不容易攢下十幾萬(wàn)，不過(guò)這點(diǎn)錢(qián)根本不夠付首付。

“當(dāng)時(shí)也想過(guò)咬咬牙買(mǎi)房，但我家里條件一般，湊夠首付不僅需要傾盡全家所有，還要向親友借錢(qián)。即使湊夠首付，還貸壓力也很大。”王海嘆了口氣。

王海決定繼續(xù)租房住，等自己多攢點(diǎn)錢(qián)再買(mǎi)房。誰(shuí)知2015年“330信貸新政”頒布后，深圳房?jī)r(jià)開(kāi)啟了暴漲模式，短短一年多時(shí)間，深圳房?jī)r(jià)如脫韁野馬般狂奔，所有地段的房?jī)r(jià)均翻番，有的地段甚至飆漲了三四倍。

“買(mǎi)房的事現(xiàn)在連想都不敢想，感到很絕望。”

王海說(shuō)，如果沒(méi)有父母支持，靠自己攢錢(qián)在深圳買(mǎi)房，工作十年都?jí)騿?。而華為的員工，大多來(lái)自農(nóng)村，父母根本幫不上忙。

▲ 悔恨：房子成年薪百萬(wàn)夫妻心頭的痛

趙玲，31歲，入職華為9年

趙玲和老公都是東北人，夫妻倆均在華為工作。31歲的趙玲畢業(yè)后就進(jìn)了華為，她33歲的老公通過(guò)社招進(jìn)入華為，迄今在華為也呆了9年，目前被派駐到非洲某國(guó)工作。

盡管兩人這些年賺了些錢(qián)，但因種種原因，他們錯(cuò)過(guò)了深圳樓市大漲之前購(gòu)房的良機(jī)，為此兩人時(shí)常陷入悔恨中。有段時(shí)間，房子變成了夫妻兩人心頭上的傷疤，一碰就疼。

目前，夫妻倆一年稅后賺100萬(wàn)沒(méi)問(wèn)題。即便是這樣的高薪，由于家里養(yǎng)了三個(gè)孩子，留在深圳也讓趙玲望而卻步。趙玲考慮到在深圳生活成本太高，決定回東北安家，去年9月她在沈陽(yáng)最好地段買(mǎi)了套學(xué)區(qū)房。

趙玲坦言，在經(jīng)濟(jì)整體不景氣的情況下，華為給的錢(qián)真不少，但也把人“虐得夠慘”。目前，趙玲又要工作又要帶孩子，有些力不從心，感覺(jué)跟不上公司的快節(jié)奏，這份工作對(duì)她而言“食之無(wú)味，棄之可惜”。

以她和老公現(xiàn)在的資產(chǎn)情況，回到沈陽(yáng)找個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的工作，日子可以過(guò)得很滋潤(rùn)。但夫妻兩人手頭還有些余錢(qián)，卻找不到好的投資渠道，在錢(qián)會(huì)貶值的擔(dān)憂(yōu)下，還是把在深圳貸款買(mǎi)房提上了日程。

“真后悔早幾年沒(méi)在深圳買(mǎi)房。打算為了孩子再逼自己一次，背個(gè)幾百萬(wàn)房貸。”趙玲說(shuō)。

▲ 困惑：那些搶房的都是什么人?

李超，30歲，入職華為5年

李超研究生畢業(yè)后加入華為，2012年被外派到非洲。盡管他還沒(méi)成家，但這幾年他一直想在深圳買(mǎi)套房子。無(wú)奈的是，他每次回國(guó)休假都只有短短的兩三周時(shí)間，在深圳停留的時(shí)間也就一兩天，根本沒(méi)時(shí)間去看房。

2015年初李超回國(guó)休假，這次在深圳停留的時(shí)間比較長(zhǎng)。他去看了幾個(gè)樓盤(pán)，發(fā)現(xiàn)房?jī)r(jià)比半年前漲了一些，猶猶豫豫中，他最終沒(méi)有選擇出手。

李超返回非洲后，從國(guó)內(nèi)的新聞中獲知，深圳的房?jī)r(jià)漲瘋了，但他在國(guó)外感受不到搶房的氛圍，也就沒(méi)太緊張。李超盼著深圳房?jī)r(jià)回調(diào)，但尷尬的是，一直到現(xiàn)在，深圳房?jī)r(jià)也沒(méi)有出現(xiàn)明顯下降。

因?yàn)樵诜侵薰ぷ餮a(bǔ)貼比較高，李超月薪已過(guò)4萬(wàn)。但他很快要回國(guó)了，少了海外補(bǔ)貼，李超的收入會(huì)降一截。“買(mǎi)一套400萬(wàn)左右的房子，首付3成我還是付得起的，但貸款280萬(wàn)，月供壓力太大了。”

讓李超想不透的是，那些搶房的都是什么人?個(gè)個(gè)高薪嗎?連相對(duì)高薪的華為人買(mǎi)房都感到吃力，還有哪家企業(yè)的員工買(mǎi)房會(huì)感到輕松?

▲ 糾結(jié)：不甘心回老家，苦等房?jī)r(jià)下跌

張康，28歲，入職華為6年

2011年張康如愿以?xún)斶M(jìn)入華為工作，雖然平時(shí)經(jīng)常加班，工作強(qiáng)度大，但對(duì)比同行業(yè)，他認(rèn)為華為給予的薪酬是最高的。

這幾年他的績(jī)效不錯(cuò)，工資每年增長(zhǎng)約20%，最多的一年加薪加了50%。即便如此，想憑一己之力買(mǎi)房也非常吃力。

張康同樣錯(cuò)過(guò)了2014年最佳出手時(shí)機(jī)。當(dāng)時(shí)他嫌華為周邊2萬(wàn)多的房?jī)r(jià)太貴，想等房?jī)r(jià)降一降再買(mǎi)，但他的想法很快被現(xiàn)實(shí)狠狠地打了臉。

在深圳買(mǎi)不起房的壓力，讓張康感到非常糾結(jié)，還要不要繼續(xù)留在深圳發(fā)展?

父母催他回老家貴州，他有時(shí)也想依照父母的意愿，回老家找個(gè)工作。但是找了一段時(shí)間，他發(fā)現(xiàn)薪資待遇的落差實(shí)在太大，所以至今仍猶豫不決。

張康覺(jué)得，相比老家，深圳更開(kāi)放、包容，不需要事事找關(guān)系。如果能買(mǎi)得起房，他還是傾向在深圳打拼一下。

“一位同事結(jié)婚前買(mǎi)不起深圳的房子，只好跑到東莞買(mǎi)了套婚房。”張康說(shuō)，最近也有同事在看房，擔(dān)心2018年再這么漲一波就真的買(mǎi)不起了?？傮w來(lái)說(shuō)，上了車(chē)的同事對(duì)深圳更有歸屬感，沒(méi)上車(chē)的都活在焦慮中。