三星LG等韓企鼓勵準時下班 經常加班會被扣獎金

據(jù)韓國《朝鮮日報》報道，最近在韓國勸導干部和職員準時下班的大企業(yè)不斷增多，其意圖在于通過協(xié)調工作與家庭生活來提高工作效率和生產效率，一些公司甚至會扣頻繁加班的部門干部的獎金。

三星聲明，從10月開始試運營每月第二和第四周周三，所有職員下午5時下班的“plus day”制度，其目的在于通過休息向職場和家庭注入活力。首次實施“plus day”制度的16日，人事部職員甚至還對辦公室進行了巡查，查看是否全部下班。

LG電子也從今年開始，于發(fā)工資的每月25日6時通過內部廣播鼓勵職員準時下班。另外，各事業(yè)本部還指定“家庭日”，并允許所有干部和職員在下午5時至6時之間下班。

還有大企業(yè)在下班時間以后，通過切斷公司內部網絡強行要求職員下班。三星火災從今年8月開始運營每周三下午6時30分切斷網絡電源的“home-run系統(tǒng)”。一到所有部門的下班時間下午6時，就發(fā)出“即將切斷網絡”的警告，并在30分鐘后切斷電源。

SK Innovation從今年下半年開始通過“反加班運動”強制要求在晚7時以前下班，SK Innovation還計劃在內部網絡上定期公布加班頻繁部門的名單，并對頻繁加班的部門干部進行削減獎金等人事處罰。