《雙點(diǎn)醫(yī)院》員工選擇與規(guī)劃思路分析

在《雙點(diǎn)醫(yī)院》中，玩家能夠招聘各種各樣的員工，這些員工都帶有自身的技能以及屬性，如何選擇一個(gè)合適的員工以及員工之間的搭配又是一件相當(dāng)有講究的事情了。今天小編就為大家?guī)碛伞皕x121zx1211”分享的員工選擇與規(guī)劃思路分享，一起來看看吧。

員工選擇及規(guī)劃

首先，要有一個(gè)清晰的規(guī)劃，這一關(guān)你準(zhǔn)備玩多久，如果只是準(zhǔn)備玩?zhèn)€三星就開始下一關(guān)，不需要太糾結(jié)5技能統(tǒng)一以及分工。好的性格天賦比純技能更重要。反而到了后面幾關(guān)，都奔著三四十年的發(fā)展，員工的性格天賦和純技能一樣重要；

舉個(gè)例子。在中期關(guān)卡，比如多事灣，一個(gè)工作激情+全科的好天賦醫(yī)生，比一個(gè)沒技能的好天賦醫(yī)生，要好用得多，因?yàn)槟愫苡锌赡艿饺瞧脐P(guān)的時(shí)候，這個(gè)醫(yī)生都練不到滿技能，何必糾結(jié)。我反而更推薦給所有員工培訓(xùn)工作激情。但是如果是到了泡芙，該純技能的一定要純技能。員工天賦也必須考慮；

說到員工天賦，有一個(gè)讓人感到無聊，這個(gè)天賦如果要用，這個(gè)員工必須放在治療室里，反正到最后一步了，無聊也無所謂，如果這個(gè)帶著無聊天賦的員工放到接待處或者全科，接下來肯定有你好受；

初期的時(shí)候，20個(gè)以內(nèi)的醫(yī)生，3級(jí)以內(nèi)的技能等級(jí)，一般來說不需要指定科室工作。到了一定的程度，再開始規(guī)劃員工的工作范圍。這個(gè)一定的程度，指的是科室需要技能支持的時(shí)候。根據(jù)自己的情況具體判斷。