《雙點(diǎn)醫(yī)院》通關(guān)心得體會(huì)

《雙點(diǎn)醫(yī)院》這款相當(dāng)不錯(cuò)的經(jīng)營(yíng)類游戲，很多地方需要玩家自己注意，還有不少的細(xì)節(jié)能夠幫助你更好的管理醫(yī)院，下面就來(lái)分享《雙點(diǎn)醫(yī)院》通關(guān)心得體會(huì)，學(xué)會(huì)了能輕松很多哦！

游戲出來(lái)后連續(xù)玩了好幾天，現(xiàn)在過(guò)了泡芙塔醫(yī)院，就沒(méi)有新的了，估計(jì)是通關(guān)了。但貌似沒(méi)看到通關(guān)動(dòng)畫。

我覺(jué)得有兩點(diǎn)比較重要，一是以全科為核心的診斷部門，二是培訓(xùn)和研究。

組織體系

說(shuō)到診斷部分，就要說(shuō)一下醫(yī)院的組織體系?？梢园颜麄€(gè)醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)想象成兩個(gè)同心圓。最中間的核心是全科，當(dāng)中的小圓圈是各種診斷部門，外面的大圓圈是治療部門。

一個(gè)病人的整個(gè)醫(yī)療流程就是從中間的核心出發(fā)，往外圍走，出了治療這個(gè)外圈就是出院了(不管死活)。難點(diǎn)就在于診斷的不完全，以至于病人會(huì)一直來(lái)回于核心的全科和內(nèi)圈的診斷，一直磨到死都到不了外圈的治療部分。所以會(huì)看到全科一直在排隊(duì)，但治療部門卻很冷清，治療那邊拿不到錢，收入自然也上不去。這不能完全怪全科，這也是其他診斷部門不給力的結(jié)果。大家都知道，游戲剛開(kāi)始，病情很簡(jiǎn)單，全科一上來(lái)就能完成診斷，然后打發(fā)病人去治療(比如去藥房)。

但如果全科不能確診就需要把病人發(fā)到診斷，看完了回全科看結(jié)果，如果確診了就發(fā)往外圈治療，如果不確診就留在內(nèi)圈，發(fā)往下一個(gè)診斷部門繼續(xù)做診斷。所以我們要做的就是盡量減少這種來(lái)回踢皮球的次數(shù)，盡可能用最少的步驟就完成診斷，然后把病人發(fā)往外圈治療。

游戲里初期的診斷部門是綜合診斷和心臟科。但這些都是應(yīng)對(duì)初期的，到中期的醫(yī)院就會(huì)發(fā)現(xiàn)跑完這兩個(gè)診斷，還是會(huì)跟你說(shuō)只有百分之多少確診，問(wèn)你要直接發(fā)去治療還是等新的診斷。這時(shí)候就需要開(kāi)高級(jí)的診斷了。

我比較推薦體液檢查，這個(gè)科室要求低效果好。只要這個(gè)科室一旦解鎖，以后就可以不用開(kāi)綜合診斷和心臟科了，新醫(yī)院一開(kāi)門就可以開(kāi)一個(gè)體液。X光要求低，但一般情況下可以由體液代替，所以不是很必要。而核磁和DNA后期挺需要，尤其是DNA，但因?yàn)橐蟾?，需要醫(yī)生有相關(guān)的資格，所以視情況而定，一旦醫(yī)生有了資格，就可以立馬開(kāi)起來(lái)。

科室的數(shù)量方面。全科的數(shù)量最好不要低于其他診斷科。因?yàn)槔硐氲那闆r下，一個(gè)病人會(huì)訪問(wèn)兩次全科，一次診斷，最后再去一次治療。其他的診斷可以先開(kāi)一個(gè)體液和DNA，核磁看情況來(lái)開(kāi)。如果哪個(gè)診斷排隊(duì)嚴(yán)重就適當(dāng)再開(kāi)一個(gè)。而治療基本每樣開(kāi)一個(gè)就夠了。

土地規(guī)劃

醫(yī)院發(fā)展起來(lái)后，原本的面積就肯定不夠用了，肯定要開(kāi)新的區(qū)域。但新區(qū)域開(kāi)起來(lái)后，如何放置各個(gè)科室?我覺(jué)得可以根據(jù)上面說(shuō)的醫(yī)院組織體系來(lái)規(guī)劃。把所有的包括全科在內(nèi)的診斷部門集中放置在最大的那個(gè)區(qū)域里，讓他們關(guān)起門來(lái)相互踢皮球。因?yàn)槿绻言\斷部門分散在不同的區(qū)域，就會(huì)讓病人在區(qū)域之間來(lái)回疲于奔命，最后就死在路上。

而各治療部門可以安排在其他外圍區(qū)域。在治療區(qū)域或者說(shuō)分院里，不用安排任何診斷部門，甚至連全科也不需要。因?yàn)橛貌坏搅恕２∪艘坏┍淮虬l(fā)到治療那一層，那就是拿了單程車票，不管治療結(jié)果如何，他都不會(huì)再回診斷了。而收入方面，只要病人在進(jìn)治療室前不死，也是旱澇保收，即使治療失敗，影響的也只是治愈率這種指標(biāo)而已。

按這個(gè)思路放置的時(shí)候有三個(gè)科室要注意。就是精神科、病房和DNA是診斷治療二合一。所以也是建議把他們當(dāng)作診斷部門放在診斷的區(qū)域里，這樣可以和全科離得近些。

研究

一旦科室規(guī)劃好了，要提高診斷和治療水平的就是改善設(shè)備和培養(yǎng)人才了。先說(shuō)研究，因?yàn)楸容^簡(jiǎn)單，就是在研究所里搞研究。因?yàn)檠芯砍晒窃诟鱾€(gè)醫(yī)院共享的，所以也是建議在一個(gè)研究環(huán)境比較好的醫(yī)院里把所有能做的研究全做了，這樣在其他比較難的醫(yī)院就可以直接享用成果了。

我也是推薦大學(xué)的那個(gè)醫(yī)院，難度要求不高，而且每次有研究成果還有資金補(bǔ)貼，研究環(huán)境相當(dāng)之好。在升級(jí)科室設(shè)備的時(shí)候，自然也是推薦先升級(jí)診斷的，先把診斷搞上去，把醫(yī)院的運(yùn)作盤活。然后選擇升級(jí)治療設(shè)備的時(shí)候，可以在信息里把各種疾病的治愈率調(diào)出來(lái)看看，優(yōu)先升級(jí)那些治愈率低的科室。像藥房這種本身成功率就很高的治療部門，就應(yīng)該放到最后有余力了再升。

培訓(xùn)

這一塊的重要性也是毋庸置疑。一來(lái)可以根據(jù)自己的需要自由發(fā)展人才，二來(lái)也是成本。找客座教授來(lái)教的學(xué)費(fèi)是講萬(wàn)的，而自己培訓(xùn)是免費(fèi)的。所以可以先招聘欄看看，有些牛人的技能比較雜，但只要他有你需要的技能，就可以先聘請(qǐng)過(guò)來(lái)，然后讓他教學(xué)，教完之后覺(jué)得不需要了就可以立馬辭退。這些牛人的年薪都是好幾萬(wàn)，但剛上來(lái)的聘用費(fèi)就幾千，比起花一萬(wàn)多請(qǐng)外面的客座教授還是便宜很多。

另外就是我比較推薦先把前面幾關(guān)比較簡(jiǎn)單的醫(yī)院做到三星，這樣可以解鎖一些實(shí)用的物品。有個(gè)百科全書2可以增加4%的培訓(xùn)速度，把培訓(xùn)室稍微做大一些，多放點(diǎn)這個(gè)書架，然后墻上再貼教學(xué)圖紙，這樣就可以盡可能地減少培訓(xùn)時(shí)間。至于培訓(xùn)的對(duì)象和內(nèi)容是看實(shí)際需求了。

總結(jié)

總的來(lái)說(shuō)這個(gè)游戲還是不錯(cuò)的，要玩的好，上面說(shuō)的只是一部分。其他像員工休息室、廁所以及一支給力的勤雜工隊(duì)伍也都是保持醫(yī)院良好運(yùn)作的一環(huán)，只是這里就不多說(shuō)了。最后還是難免要把它和之前的主題醫(yī)院做比較。我感覺(jué)以前的主題醫(yī)院更輕松搞笑些，而雙點(diǎn)醫(yī)院則更嚴(yán)肅一點(diǎn)的感覺(jué)。

當(dāng)初抱著重溫經(jīng)典的心態(tài)玩這個(gè)游戲，雖沒(méi)有失望，但也沒(méi)太多驚喜。除了少數(shù)幾關(guān)比較有特色之外(像非盈利的公立醫(yī)院)，其他每關(guān)的醫(yī)院重復(fù)度比較高。而一星到三星之間也就是花時(shí)間刷指標(biāo)。甚至把獎(jiǎng)勵(lì)物品刷完后，后面的醫(yī)院好不容易刷到三星也沒(méi)有任何獎(jiǎng)勵(lì)更是讓人失去動(dòng)力。不過(guò)還是希望這樣的游戲能更多些，總體而言還是挺有趣的，經(jīng)常一玩就是好幾個(gè)小時(shí)進(jìn)去了。