近日據(jù)外媒Digitaltrends報(bào)道,動(dòng)視暴雪的董事會(huì)投票決定,讓鮑比·科蒂克繼續(xù)擔(dān)任CEO一年時(shí)間,除非他辭職或被免職。 動(dòng)視暴雪股東年度會(huì)議的官方文件顯示,其中一項(xiàng)投票表決的提案是選出哪些董事能連任,包括讓鮑比·科蒂克(Bobby Kotick)繼續(xù)擔(dān)任CEO。雖然科蒂克頗受爭(zhēng)議,但他獲得了533000000張投票支持其連任,只有不到63000000張投票反對(duì)他,可謂是輕松通過。動(dòng)視暴雪和科蒂克因眾多性別騷擾指控而受到抨擊,許多股東和員工要求他辭職。但動(dòng)視暴雪董事會(huì)經(jīng)過內(nèi)部調(diào)查后,發(fā)現(xiàn)“沒有證據(jù)”表明高管忽視了之前傳聞中的各種騷擾行為。 此次董事會(huì)投票允許鮑比·科蒂克繼續(xù)擔(dān)任動(dòng)視暴雪CEO一年時(shí)間,除非他辭職或被免職。當(dāng)然微軟完成對(duì)動(dòng)視暴雪的收購后,科蒂克或許就只能拿著千萬美元的離任費(fèi)滾蛋了。
今天,動(dòng)視暴雪的股東投票支持紐約提出的年度惡劣行為報(bào)告,其中將分享動(dòng)視暴雪如何處理公司內(nèi)部的虐待、騷擾和歧視。據(jù)《華盛頓郵報(bào)》報(bào)道,紐約州審計(jì)長(zhǎng)托馬斯·迪納波利的提案于今年 2 月提出。預(yù)計(jì)該報(bào)告將披露:· 公司解決的糾紛總數(shù),以及為此花費(fèi)的金額· 在減少內(nèi)部或通過訴訟解決此類投訴的平均時(shí)間方面取得進(jìn)展· 關(guān)于虐待、騷擾或歧視的未決投訴總數(shù)· 加州公平就業(yè)和住房部 (DFEH) 要求的工作小時(shí)數(shù)和發(fā)放的工資上個(gè)月,動(dòng)視暴雪公司曾敦促其股東投票反對(duì)該年度報(bào)告提案。在動(dòng)視暴雪完成內(nèi)部調(diào)查一周后,股東就對(duì)公開報(bào)告進(jìn)行了投票。該調(diào)查部分稱:“......沒有證據(jù)表明動(dòng)視暴雪的高級(jí)管理人員曾故意忽視或試圖淡化發(fā)生和報(bào)告的性別騷擾事件。”
今年年初,微軟宣布以每股98美元,共687億美元的價(jià)格買下知名游戲開發(fā)與發(fā)行商動(dòng)視暴雪,這一游戲史上最大的收購案預(yù)計(jì)在2023年完成。根據(jù)最新消息,微軟加碼63億美元(約合人民幣423億元),將收購動(dòng)視暴雪的價(jià)格拉高到了750億美元的程度。目前,動(dòng)視暴雪的最新市值為589億美元,也就是說微軟的新報(bào)價(jià)溢價(jià)高達(dá)27%。但即便微軟在此次收購上充分的體現(xiàn)了什么叫做“不差錢”,收購流程也依舊難言順利。根據(jù)最新報(bào)道,現(xiàn)在美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)(FTC)正在調(diào)查微軟對(duì)動(dòng)視暴雪的收購案,以及其可能對(duì)員工造成的影響。FTC主席莉娜·可汗表示,調(diào)查必須仔細(xì)審查收購對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響;并承諾會(huì)審查所有相關(guān)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的影響,以便采取進(jìn)一步行動(dòng)。對(duì)于微軟,以及被各類丑聞纏身的動(dòng)視暴雪來說,這些審查無疑會(huì)對(duì)收購案造成影響。此外,由于微軟本身也是
日前,動(dòng)視暴雪主要的子公司之一,熱門手游《糖果傳奇》開發(fā)商 King 宣布收購 AI 軟件開發(fā)商 Peltarion。公司表示,通過此次收購,公司打算在其游戲中增加對(duì)人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)的使用。Peltarion 總部位于瑞典,由 Luka Crnkovic-Friis 和 M?ns Essén 于 2004 年成立,該公司的第一個(gè)平臺(tái) Synapse 于同年發(fā)布。它的技術(shù)幫助了美國宇航局(NASA)、特斯拉和哈佛大學(xué)等公司和組織。King 總裁 Tjodolf Sommestad 表示:“我們相信才華橫溢的 Peltarion 團(tuán)隊(duì),連同他們建立的強(qiáng)大技術(shù),將幫助我們通過更具吸引力的游戲和內(nèi)容更有效地為我們的玩家服務(wù)?!薄斑@是我們朝著讓世界變得更加有趣的使命又邁出的堅(jiān)實(shí)一步。”此外,Crnkovic-Fri
2017年動(dòng)視暴雪女員工自殺事件死者父母近日要求撤訴。他們之前訴稱,動(dòng)視暴雪性騷擾文化是時(shí)年32歲的Kerri Moynihan自殺的主因,這起訴訟也在加州政府對(duì)動(dòng)視暴雪起訴時(shí)得到引用。5月6日,Moynihan父母要求加州法院撤銷他們3月發(fā)起的“所有訴訟請(qǐng)求”。而且他們要求的是實(shí)質(zhì)性和解撤訴,也就是說他們以后將無權(quán)就此事件重新發(fā)起訴訟。在最初的訴訟主張中,死者父母認(rèn)為Moynihan的私照在員工群體中傳播的情況直接導(dǎo)致了自殺事件的發(fā)生。死者父母還聲稱,Moynihan的直屬上司向警方隱瞞與死者之間的關(guān)系。隨后這位主管從公司離職。死者父母并未公開解釋此次撤訴的原因。
動(dòng)視暴雪上周回應(yīng)了 SOC 投資集團(tuán)提交的請(qǐng)求,該請(qǐng)求敦促股東投票反對(duì)重新選舉幾位公司董事。在今天發(fā)布的一份文件中,動(dòng)視表示希望澄清 SOC 的“明顯失實(shí)陳述”,并繼續(xù)列出公司的幾項(xiàng)變更,這些變更最近在現(xiàn)任董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。 這包括推出新政策,包括騷擾零容忍政策、針對(duì)國際公司活動(dòng)的藥品和酒精政策,以及針對(duì)工作場(chǎng)所飲酒的零容忍政策。它還指出,動(dòng)視“在確保所有空缺職位的候選人名單多樣化方面取得了進(jìn)展”,并強(qiáng)調(diào)了幾個(gè)新招聘職位,包括平等就業(yè)機(jī)會(huì)、公平和合規(guī)的高級(jí)主管,以及首席多元化、公平和包容官.引用《華爾街日?qǐng)?bào)》去年報(bào)道中的指控,動(dòng)視還補(bǔ)充說,如加州公平就業(yè)和住房部去年 7 月提起的訴訟中所述,SOC“錯(cuò)誤地聲稱動(dòng)視暴雪擁有‘兄弟會(huì)’文化” . 在提到這些報(bào)道的同時(shí),動(dòng)視聲稱它從未忽視對(duì)其提出的指控,但補(bǔ)充說,《
SOC Investment Group 是一個(gè)股東組織,致力于“將工人的資本組織成企業(yè)問責(zé)制的有效聲音”,該組織此前曾批評(píng)首席執(zhí)行官 Bobby Kotick 的薪酬(最近還要求將其免職),敦促公司股東投票反對(duì)重新選舉公司十名董事會(huì)中的六名。該組織在致股東的一封信中表示,Kotick 以及 Brian Kelly、Robert Morgado、Robert Corti、Barry Meyer 和 Peter Nolan,都未能認(rèn)識(shí)到“動(dòng)視暴雪多年來一直維持著不安全的工作場(chǎng)所”,或在加州公平就業(yè)和住房部提起的 2021 年訴訟曝光后未能解決這些問題。即將舉行的年度股東大會(huì)的首要任務(wù)是選舉公司董事,總共十人。這是非常例行公事,通常按照現(xiàn)任董事會(huì)的意愿進(jìn)行——在這種情況下,董事會(huì)一致建議股東投票支持選舉每位被提名的
今天(5 月 25 日),一群現(xiàn)任和前任動(dòng)視暴雪員工組成了一個(gè)反歧視委員會(huì),以對(duì)抗公司內(nèi)部的性別歧視。據(jù)《華盛頓郵報(bào)》報(bào)道,這個(gè) 12 人的團(tuán)隊(duì)還向 CEO Bobby Kotick、多元化總監(jiān) Kristen Hines 和首席人力資源官 Julie Hodges 提出了一系列要求。在這些要求中,該組織要求建立一個(gè)員工跨性別網(wǎng)絡(luò),以支持其跨性別員工。其他要求包括 12 周的帶薪育兒假、哺乳隱私以及圍繞歧視指控進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查。該組織還呼吁動(dòng)視暴雪在涉嫌歧視的情況下放棄強(qiáng)制仲裁,公司去年曾表示將會(huì)這么做。暴雪高級(jí)動(dòng)態(tài)圖形設(shè)計(jì)師兼委員會(huì)成員 Emily Knief 告訴《華盛頓郵報(bào)》:“在一天結(jié)束的時(shí)候,我想去上班,除了我的工作之外什么都不想。”“但基于已經(jīng)發(fā)生的一切,甚至早在它登上頭條之前,它就已經(jīng)占據(jù)了我一天中相
據(jù)美國主要?jiǎng)诠の瘑T會(huì)的檢察官稱,動(dòng)視暴雪一直在非法威脅自己的員工。消息來自彭博社的報(bào)道。美國國家勞資關(guān)系委員會(huì)表示,動(dòng)視暴雪還被發(fā)現(xiàn)在執(zhí)行與其員工權(quán)利相沖突的社交媒體政策。此前,NLRB 收到了針對(duì)動(dòng)視暴雪的投訴,聲稱員工因通過公司內(nèi)部 Slack 渠道討論工資和工作條件而受到威脅。早在 9 月,美國通信工作者協(xié)會(huì)還指責(zé)出版商采取了非法破壞工會(huì)的策略。動(dòng)視暴雪現(xiàn)在需要解決這個(gè)問題,否則它將收到來自洛杉磯國家勞工關(guān)系委員會(huì)區(qū)域主任的正式投訴。目前動(dòng)視暴雪暫未對(duì)此作出回應(yīng)。這一消息是在《使命召喚:戰(zhàn)區(qū)》工作室 Raven Software QA 測(cè)試人員進(jìn)行關(guān)鍵工會(huì)投票的結(jié)果前幾個(gè)小時(shí)發(fā)布的。如之前報(bào)道,該組織已成功加入工會(huì),并獲得了官方認(rèn)可的游戲工會(huì),該聯(lián)盟是通過美國通信工作者協(xié)會(huì)成立的。這是第一個(gè)由大型視頻游
今天,QA 公司 Raven Software 已成功投票成為一個(gè)工會(huì),被稱為游戲工作者聯(lián)盟。這是大型電子游戲公司的員工團(tuán)體首次成功組建工會(huì)。彭博社記者 Jason Schreier 在推文中表示,有 19 票贊成和 3 票反對(duì)該決定?!艾F(xiàn)在正式宣布:動(dòng)視旗下的 Raven Software 的測(cè)試人員投票決定組建美國電子游戲行業(yè)的第一個(gè)大型工會(huì),”他在社交媒體帖子中說。據(jù) Polygon 報(bào)道,Raven 于 1 月開始試圖組建工會(huì),當(dāng)時(shí) 78% 的 QA 測(cè)試人員投票同意成立工會(huì),然后要求母公司動(dòng)視暴雪承認(rèn)該組織。Raven Software 的員工在沒有得到動(dòng)視暴雪領(lǐng)導(dǎo)層的認(rèn)可的情況下推動(dòng)了工會(huì)的建成。該公司隨后宣布了其員工的結(jié)構(gòu)性變化,這一舉措將 QA 員工納入了該部門的每個(gè)部門,這在當(dāng)時(shí)可能會(huì)危及他們
在過去幾年中,動(dòng)視暴雪一直是多個(gè)爭(zhēng)議話題的主角,出現(xiàn)了多個(gè)報(bào)告、揭示了該公司有問題的毒性工作場(chǎng)所文化以及對(duì)員工持續(xù)和廣泛的虐待和騷擾問題。該公司即將被微軟收購,這只會(huì)使事情變得更加復(fù)雜??偟膩碚f,所有這些都毫不奇怪地導(dǎo)致了它在多個(gè)方面的法律后果(盡管該公司面臨的眾多訴訟中有一起最近剛剛解決)。 現(xiàn)在,動(dòng)視暴雪正面臨另一場(chǎng)訴訟:紐約市官員控訴動(dòng)視暴雪首席執(zhí)行官Bobby Kotick急于將公司賣給微軟,以逃避錯(cuò)誤行為的責(zé)任并獲得巨額獎(jiǎng)金。 據(jù)Axios報(bào)道,該公司正被紐約市雇員退休系統(tǒng)和該市教師、警察和消防員的養(yǎng)老基金起訴。該集團(tuán)擁有動(dòng)視的股票,在訴訟中稱CEO Bobby Kotick對(duì)公司的問題負(fù)有個(gè)人責(zé)任,而這些問題又使其股票貶值,而即將進(jìn)行的微軟收購也受到質(zhì)疑。訴訟聲明指出:“鑒于Kotick對(duì)動(dòng)視工作場(chǎng)
動(dòng)視暴雪正面臨向國家勞工關(guān)系委員會(huì) (NLRB) 的另一項(xiàng)投訴,稱它試圖阻止員工談?wù)撍麄兊墓ぷ鳁l件,盡管他們有受法律保護(hù)的這樣做的權(quán)利。根據(jù)工會(huì)的新聞公告,美國通信工人協(xié)會(huì) (CWA) 對(duì)該公司提起了不公平的勞工指控,聲稱它告訴工人“他們不能討論與加利福尼亞州對(duì)公司提起的性騷擾和歧視訴訟相關(guān)的問題”。根據(jù)投訴,一名員工在 Slack 上發(fā)表了一篇關(guān)于訴訟的文章,并與其他同事討論讓動(dòng)視暴雪承擔(dān)責(zé)任后,受到經(jīng)理的威脅。根據(jù) CWA 新聞稿中引用的前暴雪高級(jí)測(cè)試分析師杰西卡·岡薩雷斯 (Jessica Gonzalez) 的說法,該公司有“對(duì)大聲疾呼的工人進(jìn)行報(bào)復(fù)的模式”,隨著公司面臨進(jìn)一步的法律挑戰(zhàn)和投訴,這種模式只會(huì)變得更加強(qiáng)大。目前動(dòng)視暴雪拒絕置評(píng)。
據(jù)外媒Businesswire報(bào)道,動(dòng)視暴雪的股東批準(zhǔn)了微軟收購事宜。據(jù)報(bào)道,在特別會(huì)議上超過98%的投票是贊成微軟收購。 不過這并不意味著微軟已經(jīng)完成了對(duì)動(dòng)視暴雪的收購,還需要美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)(FTC)的審查和批準(zhǔn),有望在2023年最終完成。動(dòng)視暴雪CEO Bobby Kotick表示:“今天我們股東壓倒性的贊成票證實(shí)了我們的共同信念,即與微軟合并后,我們將處于更有利的地位,為我們的玩家創(chuàng)造巨大的價(jià)值,為我們的員工創(chuàng)造更大的機(jī)會(huì),并繼續(xù)專注于成為一個(gè)受歡迎、尊重和包容工作環(huán)境的最佳范例?!?022年1月18日,微軟突然宣布了以每股95美元的價(jià)格全現(xiàn)金收購動(dòng)視暴雪的提議。根據(jù)慣例成交條件和監(jiān)管審查的完成,擬議的交易預(yù)計(jì)將在微軟財(cái)年(2023年6月30日)結(jié)束前完成。
動(dòng)視暴雪近日公布了今年第一季度的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī),報(bào)告顯示該公司部門的業(yè)績(jī)急劇下降。在整個(gè)公司范圍內(nèi),收入同比下降22%至17.7億美元,而凈預(yù)訂額下降29%至14.8億美元。該期間的凈收入下降了36%至3.95億美元。其中,動(dòng)視業(yè)務(wù)部門的跌幅最大,收入下滑49%至4.53億美元。由于《使命召喚:先鋒》的表現(xiàn)不佳以及《使命召喚:戰(zhàn)區(qū)》的用戶數(shù)量下降,《使命召喚》系列在主機(jī)和PC上的預(yù)訂量有所下滑。但出版商表示,與去年第一季度相比,手游版《使命召喚》的預(yù)訂量幾乎沒有變化。動(dòng)視本季度每月活躍用戶為1億,同比下降33%,是自2019年《使命召喚手游》推出以來,為首次該系列主要F2P游戲產(chǎn)品以來的最低總用戶數(shù)。暴雪第一季度的收入下降了43%至2.74億美元,下降歸咎于“魔獸系列的產(chǎn)品周期時(shí)間”。該公司表示將在幾周內(nèi)公布有關(guān)魔獸
據(jù)gamesindustry報(bào)道,NLRB(美國國家勞工關(guān)系委員會(huì))近日裁定,動(dòng)視暴雪旗下Raven Software 工作室的QA(質(zhì)檢)員工將有資格在工會(huì)選舉中投票。Raven Software的員工主要從事《使命召喚》系列等游戲的開發(fā)。12月,Raven將其大部分合同QA人員提升為全職員工;在此過程中,該公司還解雇了12名承包商。作為回應(yīng),動(dòng)視暴雪的大約200名員工參加了罷工,以抗議解雇。1月份,剩余的QA員工成立了工會(huì)以應(yīng)對(duì)裁員,并要求管理層自愿承認(rèn)工會(huì)。但不久之后,母公司動(dòng)視暴雪便錯(cuò)過了自愿承認(rèn)工會(huì)的最后期限。 但是動(dòng)視暴雪反對(duì)Raven Software QA員工對(duì)于參與工會(huì)投票的申請(qǐng),因?yàn)樗硎?,Raven Software的任何工會(huì)都需要超過200為該來自該游戲工作室的員工。然而,NLRB的決定
動(dòng)視暴雪確認(rèn)他們計(jì)劃將董事會(huì)女性成員的數(shù)量翻倍。Lulu Cheng Meservey已經(jīng)被選舉進(jìn)入了董事會(huì),而Kerry Carr也將在公司年度股東大會(huì)上被提名為董事會(huì)成員。 Meservey是新聞通訊和播客發(fā)布平臺(tái)Substack的傳播副總裁。Carr曾是迪士尼高管,目前是烈酒公司Bacardi的高級(jí)副總裁。動(dòng)視暴雪的董事會(huì)此前由8名男性和2名女性組成,一半成員已經(jīng)在董事會(huì)任職了將近20年時(shí)間。據(jù)Axios報(bào)道,Meservey進(jìn)入董事會(huì)意味著動(dòng)視暴雪最終遵守了加州法律,該法律要求該公司在2021年底前增加一名女性董事。
本周,美國地方法院的一名法官駁回了一群投資者對(duì)動(dòng)視暴雪的提起的訴訟,但給了他們一個(gè)修改起訴內(nèi)容,并可以再次提起訴訟的機(jī)會(huì)。該文件部分指出,全國媒體對(duì)被指控的動(dòng)視暴雪的報(bào)道過于模糊,經(jīng)不起深入推敲,這些投資者認(rèn)為此次風(fēng)波只是在MeToo運(yùn)動(dòng)的背景下的小插曲。此次被駁回的案件的要觀點(diǎn)是,在2016年8月4日至2021年7月27日期間,這些投資者被動(dòng)視暴雪欺騙,因?yàn)樵摴鞠蛩麄冸[瞞了DFEH和EEOC正在進(jìn)行的調(diào)查的事實(shí)。 投資者訴訟將動(dòng)視暴雪描述為“騷擾和歧視女性的溫床”。美國地方法官安德森說,雖然該案辯稱某些人知道調(diào)查,但它“缺乏普遍性”。他補(bǔ)充道,就原告聲稱動(dòng)視暴雪各個(gè)職位上的員工,一定都清楚性騷擾和歧視普遍存在的情況而言,投訴中沒有證明這一結(jié)論的必要證據(jù)。最終,這份文件的結(jié)論是,這群投資者可以在30天內(nèi)提出
據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道,2014 年,動(dòng)視暴雪首席執(zhí)行官 Bobby Kotick 的前女友指控他在家中騷擾她后,申請(qǐng)并獲得了針對(duì)他的臨時(shí)限制令。此外,有兩次英國小報(bào)《每日郵報(bào)》準(zhǔn)備報(bào)道該限制令時(shí),科蒂克當(dāng)時(shí)的女友、Facebook 臉書首席運(yùn)營官 Sheryl Sandberg 說服該報(bào)不要報(bào)道它?!度A爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道說,這發(fā)生在 2016 年她與 Kotick 的關(guān)系開始時(shí),另一次在 2019 年年末時(shí)發(fā)生。這些努力是由 Kotick、Sandberg、臉書和動(dòng)視的員工以及外部法律和公關(guān)顧問計(jì)劃的。該報(bào)報(bào)道稱,Kotick 曾告訴其他人 Sandberg 威脅《每日郵報(bào)》,稱發(fā)表一篇關(guān)于限制令的文章會(huì)損害該媒體與臉書的業(yè)務(wù)關(guān)系。但隨后在接受《華爾街日?qǐng)?bào)》詢問時(shí),Kotick 則否認(rèn)了這一說法。至于限制令,在提交
動(dòng)視暴雪表示其CEO Bobby Kotick還沒有和微軟討論在微軟收購后他本人的去留問題。根據(jù)動(dòng)視暴雪在8-K文件中添加的新內(nèi)容,該公司稱Kotick和微軟在收購事宜公布前沒有討論他的計(jì)劃,目前也沒有。“截至本協(xié)議簽署日期,在并購協(xié)議及擬進(jìn)行的交易獲得批準(zhǔn)和執(zhí)行之前,或在該等批準(zhǔn)和執(zhí)行之后,微軟與Kotick先生之間沒有就交易結(jié)束后的雇傭安排進(jìn)行過任何討論或談判?!苯衲?月華爾街日?qǐng)?bào)報(bào)道稱,在微軟收購動(dòng)視暴雪之后,動(dòng)視暴雪之前備受爭(zhēng)議的CEO Bobby Kotick將有望離開。去年提交給美國證券交易委員會(huì)的一份委托書證實(shí),Bobby Kotick是動(dòng)視暴雪唯一持有控制權(quán)變更保護(hù)的高管,如果他在被收購后被取代,該保護(hù)將給予他經(jīng)濟(jì)上的回報(bào)。如果Bobby Kotick在被微軟收購后被解雇,他可能會(huì)得到數(shù)億美元。
紐約時(shí)報(bào)消息,動(dòng)視暴雪在當(dāng)?shù)貢r(shí)間周五的一份法律文件中表示公司將配合相關(guān)政府部門關(guān)于動(dòng)視暴雪公司股東在微軟宣布收購該公司前是否參與內(nèi)幕交易的調(diào)查?!度A爾街日?qǐng)?bào)》3月曾報(bào)道過三位投資人在微軟公布收購動(dòng)視暴雪前大肆購買動(dòng)視暴雪股票的新聞,這三位投資人在微軟宣布收購動(dòng)視暴雪后凈賺約6000萬美元,據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》此前消息,其中一位投資人在購買動(dòng)視暴雪股票前一周曾與動(dòng)視總裁Bobby Kotick有過會(huì)面。目前,動(dòng)視暴雪公司及美國證券交易委員會(huì)并未對(duì)此事做出回應(yīng)。
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