動(dòng)視暴雪CEO年薪減半 但對(duì)他來(lái)說(shuō)這幾乎沒(méi)什么影響

動(dòng)視暴雪CEO Bobby Kotick很多年以來(lái)一直被批評(píng)是美國(guó)“薪酬過(guò)高”的CEO之一，不過(guò)據(jù)外媒報(bào)道，Kotick同意將他的薪水減半，但看起來(lái)Bobby本人仍然可以獲取超高的報(bào)酬。

外媒GamesIndustry.biz在一個(gè)美國(guó)證券委員會(huì)提交的文件中發(fā)現(xiàn)，動(dòng)視暴雪已經(jīng)決定將Bobby Kotick的合同延長(zhǎng)幾年。他當(dāng)前的合同是在2016年簽署，原計(jì)劃是在今年12月31日到期，但現(xiàn)在他擔(dān)任CEO的合同被延長(zhǎng)到了2023年3月31日。如果董事會(huì)想的話，將來(lái)這個(gè)時(shí)間不排除被進(jìn)一步延長(zhǎng)。

這個(gè)續(xù)期文件對(duì)這位首席執(zhí)行官大加贊揚(yáng)，稱Kotick任職期間股東回報(bào)顯著提高，市場(chǎng)價(jià)值也有所提高，但沒(méi)有提到他任期時(shí)發(fā)起的多輪裁員——2019年，大約800名員工被裁，今年年初又有190名員工被解雇。

盡管董事會(huì)對(duì)Kotick的表現(xiàn)認(rèn)可，但這份文件還包括一個(gè)合同調(diào)整，稱董事會(huì)已經(jīng)聯(lián)系了投資人以及薪酬委員會(huì)成員，以重新評(píng)估CEO的薪酬方案。結(jié)果是，Kotick的薪水從2021年1月1日開始減半，從一年175萬(wàn)美元降至87.5萬(wàn)美元。

此外，他的年度目標(biāo)獎(jiǎng)金也有所減少。他每年的獎(jiǎng)金是基本工資的200%，但由于他的薪水減少，這使得Kotick每年的獎(jiǎng)金從350萬(wàn)美元降到了175萬(wàn)美元?？偠灾?，這意味著Kotick，如果他繼續(xù)滿足董事會(huì)設(shè)下的所有目標(biāo)，那么他每年依舊可以獲得260萬(wàn)美元。

這次的降薪很有可能是對(duì)Kotick持續(xù)多年拿高薪而備受批評(píng)的一種回應(yīng)。Kotick目前位列美國(guó)薪酬最高的CEO榜單第16名（涵蓋了股票）。在2019年，Kotick獲得了總價(jià)值超過(guò)3000萬(wàn)美元的報(bào)酬，大多數(shù)來(lái)自于股份，而不是他的實(shí)際固定工資。

值得一提的是，Kotick仍然有資格獲得更多的長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，也就是說(shuō)，如果公司繼續(xù)表現(xiàn)良好，Kotick會(huì)因?yàn)楣善逼跈?quán)獲得更多的錢。