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暴雪創(chuàng)始人之一邁克·莫漢之所以選擇離開(kāi) 是因?yàn)閰捑肓伺c鮑比·科蒂克的斗爭(zhēng)

時(shí)間:2024-09-27 10:42:11
  • 來(lái)源:Eurogamer
  • 作者:3DM編譯
  • 編輯:早晨

邁克·莫漢等人在1991年創(chuàng)立了暴雪的前身硅與神經(jīng)鍵,這是許多玩家都知道的,而邁克·莫漢最終在2018年選擇離開(kāi)這個(gè)自己帶隊(duì)了27年的公司,也是許多玩家都知道的事情。但玩家們不知道的,可能是迫使邁克·莫漢最終選擇離開(kāi)暴雪的原因。

暴雪創(chuàng)始人之一邁克·莫漢之所以選擇離開(kāi) 是因?yàn)閰捑肓伺c鮑比·科蒂克的斗爭(zhēng)

近日由彭博社記者Jason Schreier撰寫的有關(guān)于暴雪自成立以來(lái)三十多年歷史,以及對(duì)未來(lái)展望的新書(shū)《玩得開(kāi)心:暴雪娛樂(lè)的起起落落,以及未來(lái)(PLAY NICE: The Rise, Fall, and Future of Blizzard Entertainment)》中,進(jìn)一步解釋了邁克·莫漢離開(kāi)暴雪的緣由,那就是他厭倦了與動(dòng)視CEO鮑比·科蒂克的斗爭(zhēng)。

暴雪創(chuàng)始人之一邁克·莫漢之所以選擇離開(kāi) 是因?yàn)閰捑肓伺c鮑比·科蒂克的斗爭(zhēng)

在曝光的資料中顯示,矛盾最初開(kāi)始于動(dòng)視與暴雪合并為動(dòng)視暴雪的6年后,也就是“泰坦”項(xiàng)目被取消的時(shí)間點(diǎn)。這一決策導(dǎo)致暴雪損失了約8000萬(wàn)美元,因此動(dòng)視方面開(kāi)始對(duì)暴雪施加更多的控制。

到了2013年科蒂克達(dá)成協(xié)議,將動(dòng)視暴雪從維旺迪手中回購(gòu),并在此之后動(dòng)視高管鼓勵(lì)暴雪聘請(qǐng)首席財(cái)務(wù)官阿明·澤爾扎來(lái)“控制成本”,隨著此人在2015年的正式加入,很快就因利潤(rùn)率低而決定取消公司年度暴雪嘉年華等活動(dòng)。

“在澤爾扎之前,公司是由暴雪終身員工和視頻游戲愛(ài)好者管理的,但首席財(cái)務(wù)官帶來(lái)了完全不同的思維方式,”Jason在書(shū)中寫道,并補(bǔ)充說(shuō)“暴雪員工會(huì)在背后嘲笑首席財(cái)務(wù)官,因?yàn)樗盁o(wú)法理解視頻游戲行業(yè)”。

暴雪創(chuàng)始人之一邁克·莫漢之所以選擇離開(kāi) 是因?yàn)閰捑肓伺c鮑比·科蒂克的斗爭(zhēng)

與此同時(shí),科蒂克認(rèn)為暴雪沒(méi)有更頻繁地發(fā)布游戲和內(nèi)容,這讓社區(qū)失望,但他表示,他不會(huì)強(qiáng)迫開(kāi)發(fā)者在游戲尚未準(zhǔn)備好發(fā)布之前就發(fā)布游戲——據(jù)說(shuō)莫漢和他的核心圈子認(rèn)為這是矛盾的?!氨┭┩瞥鲂聼衢T游戲時(shí),科蒂克會(huì)慶祝,但無(wú)法理解創(chuàng)造新熱門游戲需要什么?!?

隨后幾年,莫漢繼續(xù)與科蒂克對(duì)峙,他主張客戶服務(wù)和暴雪電影制作團(tuán)隊(duì)(該團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司游戲制作短片)等部門的重要性,以及員工獎(jiǎng)金問(wèn)題。據(jù)報(bào)道,科蒂克認(rèn)為利潤(rùn)最高的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該獲得最高獎(jiǎng)金,而莫漢則認(rèn)為這會(huì)扼殺創(chuàng)造力,整個(gè)公司都應(yīng)該從利潤(rùn)分享中受益。

暴雪創(chuàng)始人之一邁克·莫漢之所以選擇離開(kāi) 是因?yàn)閰捑肓伺c鮑比·科蒂克的斗爭(zhēng)

而莫漢多年來(lái)一直認(rèn)為暴雪正在失去獨(dú)立性,但在2018年動(dòng)視、暴雪和King的領(lǐng)導(dǎo)人以統(tǒng)一(或“一個(gè)ABK”)為主題的會(huì)議之后,莫漢給科蒂克寫了一封長(zhǎng)郵件。在這封郵件中,莫漢說(shuō)暴雪已經(jīng)到達(dá)了一個(gè)臨界點(diǎn)。

莫漢提到:“我認(rèn)為,保護(hù)暴雪的文化和魔力對(duì)于保持動(dòng)視暴雪的優(yōu)勢(shì)至關(guān)重要,因?yàn)閯?dòng)視暴雪擁有一個(gè)能夠吸引和留住世界上最優(yōu)秀創(chuàng)意人才的組織,能夠持續(xù)制作出最高質(zhì)量的游戲和體驗(yàn)。我越來(lái)越難以讓暴雪領(lǐng)導(dǎo)層和員工相信暴雪有一個(gè)穩(wěn)定的未來(lái)。”

事實(shí)上,莫漢早在2017年就已提交了辭職信,但科蒂克和其他人說(shuō)服他留在了公司。然而到了2018年,莫漢最終宣布辭去暴雪的職務(wù)。雖然莫漢沒(méi)有公開(kāi)提及他與科蒂克和動(dòng)視的持續(xù)分歧,但據(jù)說(shuō)認(rèn)識(shí)他的人都知道這是他離職的一個(gè)關(guān)鍵原因。

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