《足球經(jīng)理2019》賺錢技巧分享
- 來源:足球經(jīng)理吧
- 作者:basayefu
- 編輯:空房間的孤寂
《足球經(jīng)理2019》中玩家作為一個球隊的主教練總經(jīng)理,一定要學(xué)會怎么賺錢來支撐自己的球隊和補強自己的球隊,那么游戲中應(yīng)該怎么賺錢呢?今天小編就給大家?guī)硗婕摇癰asayefu”分享的賺錢技巧,希望能對大家有所幫助。
賺錢技巧分享
一、如何賺錢?
簡單概括一下這個游戲的錢從哪里來?又往哪里去?
1、錢從哪里來?
主要是比賽和買賣球員。
除了友誼賽,各大比賽都有獎金。國內(nèi)聯(lián)賽是大頭,冠軍獎金略等于一個核心球員的身價。
其次是洲際杯賽,比如國家杯、歐洲杯、世俱杯等等。杯賽按照不同的等級、名次,俱樂部能獲得相應(yīng)的名氣。有了名氣,就有了贊助商,有了引進(jìn)球員的吸引力,隊內(nèi)球員身價會提升,董事會也會不斷地注資增加預(yù)算,讓你有花不完的錢。
所以盡可能的多拿冠軍,如果能力不足,也應(yīng)該力爭上游。關(guān)于如何贏得比賽,放在后面講。
比如我,開局執(zhí)教德乙的一個俱樂部,當(dāng)時的情況是國內(nèi)知名、財政較好。通過努力,第二年洲際知名、財政富裕;第三年世界知名,世界財富榜排名前十。我看中的球員,絕大多數(shù)都有興趣加盟。錢和名氣都是比較重要的因素。
之前一個檔,玩的是中超,開局是國內(nèi)甲級聯(lián)賽(也有叫冠軍聯(lián)賽)。三年以后財富超越恒大,隊內(nèi)的主力全部是國腳,而且是該位置最優(yōu)秀的國腳。這一切,都是因為有錢。
錢從哪里來?買賣球員(轉(zhuǎn)會)是很大一塊收入。毫不夸張的說,如果把這塊生意做好了即便拿不到比賽冠軍,錢照樣花不完。
轉(zhuǎn)會收入,通常不是一分價錢一分貨。一般的球員的賣價有限,而世界級的或者一流的球員往往能賣出天價。要想一夜暴富,就靠球員轉(zhuǎn)會了。具體內(nèi)容放在后文詳細(xì)闡述。
總之,錢的來處主要就是比賽獎金和球員轉(zhuǎn)會。
剛拿到世俱杯冠軍,這個檔從德乙開始玩了三年,現(xiàn)在知道世俱杯冠軍可以拿170m(人民幣),換算成歐元大概是20m(歐元)。這不包括從入圍到?jīng)Q賽過程中的小獎金。
2、錢到哪里去?
工資(包括球員合同里有的獎金、出場費等等)是大頭,我們保守的計算,主力11人,替補11人,再加救火隊員,一線隊員怎么也得25個吧?再加上數(shù)量龐大的青訓(xùn)(17歲以下)、二線隊員、教練員等的工資,加起來有時候會很恐怖。所以對于開局并不富裕俱樂部來說,都會有一個省吃儉用、壓低工資的階段,不然的話董事會(幕后老板)會不高興,后果很嚴(yán)重。
壓低工資據(jù)說有竅門,每個版本不太一樣,不論你玩的是哪年出的游戲、哪個版本,我這里討論的是正常球員合同怎么談,那些bug大法、作弊修改之類的就算系統(tǒng)不刪,吧主也會刪的。
我勸大家不要走捷徑,因為只要挨過第一年,后面預(yù)算逐漸多了,工資那點錢就不能算錢。具體怎么弄后面說,這里只是讓大家有這樣的概念。
錢往哪里去?——買進(jìn)球員
球員的價格有兩個,一個是默認(rèn)的身價,這只能作為參考,是球員本身的能力價值。另一個是對方俱樂部的心理價位,確切的說這是最終價格。
影響身價的因素包括:
本身能力、
本賽季臨場表現(xiàn)、
職業(yè)生涯傷病情況、
職業(yè)生涯頭銜或者獎杯情況等等。
影響實際賣價的因素包括:
賣方的心理價位(電腦AI也是有心理的,對方不想賣的球員都是天價)、
買方的需求(玩家缺的永遠(yuǎn)貴、不缺的永遠(yuǎn)便宜)、
買賣雙方俱樂部是不是競爭對手、
買賣雙方主教練之間的關(guān)系(欣賞還是仇恨)、
買方的首付是多少(首付多總價就便宜,少就貴)、
賣方的財務(wù)情況(缺錢還是不缺錢,缺錢的話價錢比較合理)
掛牌情況(自由球員0身價,球員自己要求掛牌便宜,俱樂部不要的棄將被掛牌便宜,對方是主力球員沒有被掛牌你看上了貴)
所以會出現(xiàn),某某球員默認(rèn)的身價是100,而實際上你最終談下來的價格遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于100,或者低于100(比較少)。
那么如何用合理的錢買進(jìn)球員是一個大問題,掌握的好,降低成本,便于今后轉(zhuǎn)會賺取差額。掌握的不好,高買低賣,啞巴吃黃連,有苦說不出。
買進(jìn)球員分為三種,有很大潛力的年輕球員(不能踢一線,需要時間培養(yǎng),俗稱小牛),馬上就能用的急需人才,既有潛力又有能力的(通常都不便宜)。
這樣區(qū)分的前提是潛力/能力的判斷,用核武這樣工具的等同于作弊,可以很直觀的知道最真實的數(shù)據(jù)(不光可以看還可以改)。而游戲默認(rèn)的球探,有時候會看走眼,但也有一定的技巧可以降低誤判,這個內(nèi)容放在后面單獨討論(壓箱底的絕招當(dāng)然要放到最后)。
建議錢多用在年輕球員的引進(jìn)、培養(yǎng)上,便宜而且今后可以換大錢,成本除了時間還有可能會看走眼。
缺什么就引進(jìn)什么無可厚非,但隨著俱樂部總體實力的提升,淘汰會很快。也許賽季初可以踢一線的球員,賽季末尾就淪為替補了。所以盡可能要求的門檻高一點,尤其是用球探的玩家,高要求其實就是降低風(fēng)險。
又有潛力又有能力的球員往往都不便宜,電腦不傻,所以不要硬買,等機緣巧合。比如恰好某個球員跟俱樂部不和睦鬧轉(zhuǎn)會,恰好他的經(jīng)紀(jì)人跟你關(guān)系還可以,恰好你有錢買這個球員,恰好又是你急缺的位置……我跟你們說這事會發(fā)生的,耐心等就是了,價格低到不敢相信,哪怕剛簽約轉(zhuǎn)手就賣也是一大筆錢。平時多關(guān)注一下新聞八卦,這種事很多的。
剛才在轉(zhuǎn)會期看中一個世界級后衛(wèi)(5星),對加入我隊“可能有興趣”,結(jié)果俱樂部肯放人,400m(人民幣)就買到了??伤墓べY要價太高,忠誠獎160m,簽字費120m,工資要求200m……我什么都給最高限的,依然不能滿足對方的要求。超過了我的最高標(biāo)準(zhǔn),我可以跟董事會商量提高球員工資限額,但我又不愿意這么做。不是我沒錢,主要是因為對方不肯來,找個借口胡亂要價。我老婆旁觀者清,她說:對方不愛你,你為什么要愛他?一語點醒夢中人,然后退而求其次,搜到一個4星后衛(wèi),各項參數(shù)、歷史評分等等都不錯,跟前者相比只差半星,又便宜又好用。
所以還是那句話,強扭的瓜不甜。時機不成熟的話,而你又硬要買,就是跟錢過不去了。
給大家捋一捋,買進(jìn)球員三種:年輕的潛力小牛、即插即用型、好用又有發(fā)展?jié)摿Φ摹?
年輕的潛力小牛:
長期投資,買進(jìn)后分配去U19青年隊鍛煉,或者外租到其他俱樂部讓他上一線鍛煉,1-3年后賣出或者自己用。買進(jìn)的年輕球員不一定非要是什么天才,只要你覺得還可以有亮點,都可以買進(jìn)。即便看走眼了大不了轉(zhuǎn)手再賣掉就是了,一般不會虧到哪里去,相反賺的會很多。因為我目測比較準(zhǔn),所以這樣的投資在1個月~3年不等。
假定我花¥10M,工資¥1M的入手價買進(jìn)一個4星(球探)的年輕小牛。來我俱樂部報到后發(fā)現(xiàn)其實只是2、5星,看走眼了。沒關(guān)系,如果他17~19歲就先鍛煉半年再掛牌賣。半年的工資就是500K,全部成本是¥10、5M。半年后趁轉(zhuǎn)會期大概可以賣到¥25~30M左右。1個是這樣,那么10個呢?最主要的是窮人俱樂部占多數(shù),所以不怕沒人要。
即插即用型:
短期投資,缺什么就買什么,買來是為了用的。等今后俱樂部有寬裕了,還可以再賣掉換更好的。為什么是短期投資?因為你的要求一般比你預(yù)想的要快。也許賽季初一個三星的后衛(wèi)可以滿足你基本需求,但要不了一年,你就要開始搜索4星以上的球員了。反正我就是這樣的,一年三、四個冠軍,總覺得球員能力跟不上我的需求。但是這種投資很多人會犯一個致命錯誤。
比如說:你喜歡某個大球星,然后你花了很大一筆錢買進(jìn),合同里面可能還包括分期付款(合同怎么談放在后面講)。那么你的資金被套牢了,短期內(nèi)你是不可能把這名球員套現(xiàn)換錢的。然后財務(wù)陷入困境,因為每個月的財務(wù)報表基本都是虧的。經(jīng)過一段時間后,你又想買進(jìn)另外一個球員,發(fā)現(xiàn)預(yù)算不夠,你去找董事會商量,董事會一口回絕了。為什么?因為他們通過財務(wù)報表發(fā)現(xiàn)一直在虧錢,對你產(chǎn)生不信任。當(dāng)然了,如果你在賽季中奪冠了,那么還好說,但也至少需要一年的時間,而且捫心自問,你舍得賣嗎?
所以切記:即插即用型,是短期投資。除非你很有錢,不然盡量不要買貴的,要買性價比高的。
補充說明,即插即用型的球員,一般是沒有多少潛力可挖的,買來就是為了填補位置上的空缺。如果不能奪冠或者讓球員拿到什么頭銜,那么多半是虧錢的,最后只能低價賣出。如果你能奪冠,那么一般都可以翻倍轉(zhuǎn)手,畢竟是冠軍隊伍里的一員嘛。只要你要求不高,這樣的球員非常多,一抓一大把,所以即便最后低價賣掉,其實也不會虧多少。
好用又有發(fā)展?jié)摿Φ模?
想要干一票大的,就是這種了。買來至少能踢替補,所以經(jīng)常讓他上一線打比賽。稍微培養(yǎng)一年半載的,身價嗖嗖往上竄。如果你還拿了什么冠軍,名氣有了,豪門俱樂部開始對他感興趣了。這個時候就是咸魚翻身的機會了,如果是豪門開價,記得要存檔,然后使勁加價不要客氣,然后摸出對方的出價上限是多少,最后選擇一個對方能接受的最高價成交。
豪門之所以叫豪門,只因為只要你的貨好,錢不是問題。好的標(biāo)準(zhǔn)是有巨大潛力可以挖掘。那么有人要問了,我怎么知道誰有潛力誰沒潛力啊?如果你真的對足球一無所知,可以查百度啊。游戲里面搜到某某球員,你覺得有潛力,然后去百度輸入球員的全名,就可以知道他以前身價多少?現(xiàn)在身價多少?對不?當(dāng)然了,這游戲有些球員是隨機人,百度你是查不到的。
熟練的話,一個賽季可以交易好幾個這樣的。所以很需要充裕的資金,如果你沒錢買進(jìn),那么就沒機會做這筆生意。
補充一下,好用又有發(fā)展?jié)摿Φ那騿T,我們叫“妖人”。妖,就是能力提升特比快,潛力巨大的年輕球員。并不是那些已經(jīng)功成名就,事業(yè)走上巔峰的世界明星。
百度上有不少這方面的推薦,你只要搜索關(guān)鍵字“足球經(jīng)理妖人推薦”,然后按圖索驥,在游戲里找到這名球員,買進(jìn),然后坐等豪門問價。
妖人有很多,多到?jīng)]有人可以一口氣全買進(jìn),根據(jù)我所知道的妖人,差不多有好幾十個,每個版本估計有100個左右。所以從另一個角度來說,通過這個游戲,你可以更加了解足球這個圈子,不僅僅是球員,也包括教練。
小貼士一:轉(zhuǎn)會窗。
任何一個國家的俱樂部,一年都有兩個轉(zhuǎn)會窗,夏季轉(zhuǎn)會和動機轉(zhuǎn)會。每個轉(zhuǎn)會窗差不多一個月的時間。在這個時間內(nèi),轉(zhuǎn)會的球員、租借的球員正式轉(zhuǎn)入買方俱樂部。在轉(zhuǎn)會窗之外的球員交易,是不能夠立即前往買方俱樂部報道的,必須等轉(zhuǎn)會期到了才能坐實交易。教練、球探之類的職員轉(zhuǎn)會,不受這個限制,任何時候都可以立即轉(zhuǎn)會。
小貼士二:自由球員。
自由球員就是自由的球員,
。包括已經(jīng)脫離俱樂部的自由人、與俱樂部的還剩下半年合同關(guān)系的球員。你可以直接跟這類球員簽訂合同,而不需要支付轉(zhuǎn)會費。這涉及一個專有名詞“博斯曼法案”,有興趣的可以去了解一下。大多數(shù)時候自由球員能力都不怎么樣,但偶爾也有例外,那么恭喜你撿到寶貝了。只要球員跟你簽訂合同,你就可以掛牌轉(zhuǎn)手了,這不就是送上門的財神嗎?
具體應(yīng)該買什么樣的球員?
球員千千萬,挑的眼都花了,到底應(yīng)該買哪個?
首先假定你主要是為了投資而買,有時候還會用用。那么你必須要明確,這個球員今后會賣給誰?
豪門只要好的,所以你在買進(jìn)優(yōu)秀種子選手的時候,豪門也會跟你搶,你未必能爭得過他們。但只要你搶到了,那么肯定賺,連豪門都看上的肯定好賣。其他二三流的球員當(dāng)然是賣給二三流的球隊,好的意味著價錢貴,他們也買不起。所以建議一開始去二三流的球員群體淘金,慢慢的積累資金。如果你開檔就是豪門或者資金充足,就是直接買好的吧。
其次是缺什么就會買什么,電腦不會存檔,球員受傷后就只能干等著恢復(fù),又或者某個球員鬧情緒要求掛牌,反正就是某個位置突然就缺人了。那么這個時候電腦就會物色接替人選,如果你手里恰好就有這樣的球員,那么對方會十分感興趣。如果你沒有,那么他們就會在掛牌市場上找,如果找不到,就在沒有掛牌的球隊里找。所以適當(dāng)?shù)年P(guān)注新聞八卦,了解人家的需求還是有必要的。
比如有一次,我有個不錯的左邊鋒被豪門看中了,給了一個很誘人的價位。我因為暫時不缺錢而且不是很想賣所以直接拒絕了。過了沒多久那個俱樂部又開價了,價錢提了50%,但還是被我拒絕了。又過了一周,第三次開價,給了一個天文數(shù)字。我笑的嘴巴都合不攏了,然后存檔又提升了20%的價格,最后成交了。事后我一查,對方的左邊鋒全部傷病。
買賣的第三條
多面手比單一位置好賣。電腦排兵布陣有個愛好,就是喜歡多面手。比如A球員只能踢前鋒(ST),而B球員不僅可以踢前鋒,還可以踢左右邊鋒(AMR/AML),甚至還可以客串中場(MC/ML/MR)。。。雖然在你看來那些副位置的熟練度慘不忍睹,而且這么多位置其實是很浪費潛力值的。但是電腦的邏輯跟我們不一樣,認(rèn)為這就是優(yōu)勢。
所以最終電腦選擇了B,放棄了A。當(dāng)然并不都是這樣,具體情況具體分析。
買賣的第四條
數(shù)據(jù)要好,差的不要,就算要了價格也上不去。數(shù)據(jù)包括場均評分、國內(nèi)國外比賽得到的頭銜(金靴、金童之類的)、傷病情況等等,這個前文有敘述。所以通過存檔/讀檔,我們可以人工培養(yǎng)出一個數(shù)據(jù)很美好的球員,雖然實際上并不是這么一回事。我的經(jīng)驗是關(guān)鍵是不能有傷病,幾天的傷病無傷大雅,按月算的就不行了,豪門看不上。
買賣最后一條,金條
你缺什么,什么就貴,買進(jìn)賣出一個道理。
比如你有1個前鋒人選,比較好用,幾乎沒有替補。如果這個核心前鋒又恰恰符合一流球員的標(biāo)準(zhǔn),那么豪門會非常想買,價格會高得讓你猶豫不決,你賣了誰來踢這個位置?但是同樣的情況下如果你去買別人的前鋒,價格會高的離譜,或者根本就不賣。
反之,如果你某個位置上的球員儲備充足,能力比較強的有好幾個,已經(jīng)多得用不過來了,那么這個時候你再買進(jìn)這個位置的球員,價格會比較便宜,你會驚奇的發(fā)現(xiàn),以前不肯賣的,現(xiàn)在居然肯賣了。如果電腦這個時候想買你的球員,價格也高不到哪里去。價格這是相對而言的,具體情況具體分析。
所以,通過一系列的手段,我們可以在賣出合同敲定之前,先買進(jìn),然后再敲定賣出合同,謀取暴利。注意,是談了賣出合同但是沒最后確定。如果你買進(jìn)之后再談賣出合同,效果會差很多。
一般情況我習(xí)慣在一個位置上有2個球員,輪換制度,一人踢一場,交替上場。當(dāng)我決定賣其中一個球員的時候,會先物色一個接班人,在非轉(zhuǎn)會期敲定買進(jìn)合同(即人還沒到我這里)。與此同時跟別人談賣出合同,因為在買方看來,我這個位置有2個球員,2-1=1,對方十分有興趣買進(jìn)。而在賣方看來,是2+1=3,對方出價不會很貴。
根據(jù)自身的財力,制定相應(yīng)的用錢計劃。心中沒譜,錢用著用著就不夠了。
大體原則:
1、一次投資不超過預(yù)算總額的50%,否則可能觸發(fā)董事會貸款的突發(fā)事件,降低董事會在財政上的信心。嚴(yán)重的會降低轉(zhuǎn)會收益,比如轉(zhuǎn)會收益只留10%加在轉(zhuǎn)會預(yù)算上。
2、精簡隊伍成員,包括一線、二線隊伍中的替補球員,狀態(tài)不好平時不用,但卻拿著高額工資的,要第一時間清理出去。轉(zhuǎn)會或者租借出去是個辦法,實在沒人要的協(xié)商解約。但是年輕有潛力的球員盡可能不要急著賣,賣小牛永遠(yuǎn)都是虧的。
3、派球探考察國家,一個一個的搜過去,潛力要4星以上,發(fā)現(xiàn)苗子就引進(jìn)。
小貼士三
協(xié)商解約
是俱樂部跟球員協(xié)商解除合同關(guān)系,使其成為自由人。但是會觸發(fā)合同中的忠誠條款、最低解約金條款,在協(xié)商解約前要確定這些內(nèi)容,如果沒有或者數(shù)額不高最好不過,如果數(shù)額比較高,最好不要強行解約。簽訂合同的技巧放在后面單獨討論。
小貼士四
球探
球探是游戲自帶,用來考察球員的工具。球探的主要屬性是能力/潛力,次要屬性是適應(yīng)性。適應(yīng)性的意思就是融入對象的環(huán)境,對目標(biāo)球員/球隊有親和力。其他屬性比如決心、青訓(xùn)等等也有一定的影響。主屬性數(shù)值越高越好,最高20,15是合格。而且數(shù)值會隨著不斷地考察任務(wù)而緩慢提升,所以盡可能的讓球探不斷的考察。推薦簽約30-40歲的年輕球探,60+歲以上的隨時會退休,謹(jǐn)慎簽約。每個球探都會有國家熟悉度,100%熟悉的很容易發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀球員,熟練度可以通過反復(fù)考察而提升。
如何簽合同?
相信很多人對合同條款比較頭疼,某些條款不清楚到底是什么意思。其實我們只要知道重要的幾個條款就行了,就可以避免因為不懂而留下隱患。
1、下次轉(zhuǎn)會/轉(zhuǎn)會利潤%
下次轉(zhuǎn)會%,就是今后賣掉球員,轉(zhuǎn)會費總額的%。這個是巨坑,千萬不能有,除非你不打算賣他了。
下次轉(zhuǎn)會利潤%,就是今后賣球員,前后兩次轉(zhuǎn)會利潤差額的%,這個好說,酌情處理。年紀(jì)偏大的球員無所謂,但是妖人是不能有的。
2、最低解約金
意思是如果球員跟你解約,或者你跟球員解約,主動提出解約的人要支付給對方多少錢。
有三種,每個針對不同區(qū)域、級別,我們只簽“最低解約金”就可以了。
這個條款最大的隱患是,如果某個球員你想賣出高價,而最低解約金卻比較低,那么買方出的最高價不會超過“最低解約金”。
比如說某個小妖,你當(dāng)初簽了一個長期合同,因為系統(tǒng)默認(rèn)的最低解約金是根據(jù)當(dāng)時他的身價作為參考的,所以數(shù)額很低。經(jīng)過幾年的鍛煉,小妖能力提升,身價暴漲,而合同里的最低解約金條款還是以前的數(shù)額,那么豪門就可以直接出很低的價錢將球員買走,你不同意也得同意,這個時候你后悔已經(jīng)來不及了。
其次是如果你主動跟球員解約,將要支付給他這筆錢。所以有些球員你不應(yīng)該加上這個條款,而有些球員你不僅要加而且要加的很高才行,防止豪門搶人。
3、忠誠獎勵/經(jīng)紀(jì)人簽字費
前文說過,忠誠獎是鼓勵球員不轉(zhuǎn)會,合同期間你只要不主動賣他,他是拿不到這筆錢的。或者他自己要求掛牌,或者合同期結(jié)束成為自由人,他也拿不到。但幾乎每個球員都會要求這筆錢,如果這名球員今后肯定是要被賣掉的,那么這就是成本。
對方要求的忠誠獎高,并不代表他樂意留在你的俱樂部,相反,它意味著球員自視甚高的表現(xiàn)。如果一個球員不是很愿意來你這里踢球,通常都會要求高額的忠誠獎勵。說穿了,其實他就是想要這筆錢,找個借口而已。
經(jīng)紀(jì)人簽字費
另外一個借口,都是借口,
這筆錢是立馬就能兌現(xiàn)的。
簽字費反應(yīng)出經(jīng)紀(jì)人的心態(tài),跟忠誠獎對比,如果相差不多,說明比較正常。如果高于忠誠獎,說明經(jīng)紀(jì)人比較貪婪,自己想賺一票。我見過相差10倍的簽字費,太過分了,
遇到這種情況,通常合同都不太容易談,經(jīng)紀(jì)人會千方百計提高要價,讓你很為難。稍有不慎,三言兩語不對他脾氣,直接就不跟你談了。所以我們可以滿足他的貪欲,多給點,但是在別的地方降低金額。這樣做是為了討好經(jīng)紀(jì)人,雖然很惡心,但也沒辦法。
俱樂部合同的要點:
4、首付/分期付款
買進(jìn)球員我也喜歡分期付款,但是大家應(yīng)該要知道,首付越多,總價就越低;首付越少,總價就越高。如果買進(jìn)球員的轉(zhuǎn)會費比較低,或者俱樂部財力足夠的時候,盡可能的全部首付吧。因為余額放在那里不用也不會有利息的,只要不超過賽季預(yù)算總額的50%,首付多一點利大于弊。但是像我這種一個賽季要買進(jìn)/賣出10-15個的,要按照賽季初的總預(yù)算額度來決定到底是首付多一點還是分期多一點。
同理,當(dāng)你賣出球員的時候,允許對方分期付款,有利于你提高總價。
5、其他
賽季上場次數(shù)達(dá)標(biāo)后支付/每次上場支付/國家隊上場次數(shù)達(dá)標(biāo)后支付/最低進(jìn)球數(shù)達(dá)標(biāo)后支付。這些都是累計的,一個賽季累積到下一個賽季。而且這些條款是不利于賣方的。所以切記,如果你是買方,沒事不要自己加上這些條款,這樣做會刺激賣方提高總價,適得其反。如果你是賣方,允許對方提出這類條款,會比較容易談成功。
6,下次轉(zhuǎn)會%/下次轉(zhuǎn)會利潤%
參考球員合同,道理一樣的。
討價還價的過程
分兩步,先是跟俱樂部談轉(zhuǎn)會,成功之后再跟球員談待遇。前面沒成功,后面就不允許談。
首先我們的球探通過考察,了解了對方大致的賣價/薪資要求,有一個范圍,指導(dǎo)我們開價。
推薦買賣球員比較容易成功的方法
一、跟俱樂部談買進(jìn)球員
1、默認(rèn)身價作為首付,直接推薦給對方(買方)
2、對方給出一個較高的價格
3、計算出兩者之間的差價,取個中間數(shù),作為你的總出價推薦給對方,當(dāng)然可以適當(dāng)?shù)募訙p首付額度,添加分期付款的方式,但保持總價在合理范圍內(nèi)。
4、一般情況下,對方會同意這筆交易。
二、跟俱樂部談賣出球員
1、因為是對方出價,所以可以酌情提高50%-200%不等
2、利用存盤探出對方的底線。
3、注意觀察同時有多少個俱樂部感興趣,有幾個出價,都是誰在出價。如果是豪門感興趣,可以大膽加價。如果都是二三線的俱樂部,謹(jǐn)慎加價。如果就一個俱樂部開價/感興趣,見好就收吧。
三,跟球員談工資合同
1、對方提出他的要求,顯示紅色的部分是我方無法滿足的條件,我們可以修改球員身份(核心/一線主力/輪流上場等)來放寬上限。如果還是不行,可以立即向董事會申請放寬政策。顯示綠色的部分,是對方心情愉快,對合同比較滿意。
2、對方讓你填寫具體的待遇,以守為攻。我們可以參考同級別球員的待遇,然后推薦給對方。不要給的太低了,會刺激對方提出很多無理要求。
特殊球員合同
這個游戲有拜師系統(tǒng),老球員可以指導(dǎo)年輕球員更快的進(jìn)步。如果你有一個潛力巨大的小牛,最好找一個老球員帶領(lǐng)。那些過氣的前世界巨星是最好的師父,如果沒有巨星,隊內(nèi)現(xiàn)成的年長球員也可以客串一下。
師父合同怎么簽?
1、這類球員年齡都偏大,接近快退休的年紀(jì),所以通常是自由球員身份,就算跟俱樂部有合約,身價也很低。我們可以在球探搜索頁面給出關(guān)鍵詞,然后在一大堆人里面挑選出合適的。博斯曼法案規(guī)定,歐洲超過27-28歲的球員,當(dāng)俱樂部合同剩下半年期限的時候,買方俱樂部可以直接跟球員談工資合同,而不用出轉(zhuǎn)會費。
2、球員合同
降低工資,但是其他條款都給出上限,比如巨額出場費/巨額進(jìn)球獎勵/巨額替補未上場獎勵/每年工資上漲50%/聯(lián)賽上場1場就給巨額工資……這樣的合同,對方是無法拒絕的。
重點是你絕對不能讓他上場,可以編輯球員昵稱,加上標(biāo)記,讓你在布置首發(fā)陣容的時候不會點錯。
小貼士五
拜師
年老的指導(dǎo)年輕的(師父至少23歲),名氣大的指導(dǎo)名氣小的。
要求是:同在一個俱樂部(外租出去的球員沒法遠(yuǎn)程指導(dǎo)),主打位置差不多,性格比較接近,師父心情比較好(心情和士氣不同)
師父士氣低落(長期不上場)、傷病(訓(xùn)練時受傷)都不影響拜師;拜師完全免費,但是兩次帶徒弟之間有個間歇期,時間長短不定,隨機的。
觸發(fā)條件:教練組會議提醒你,某某可以指導(dǎo)某某進(jìn)步;或者你手動點談話,會有一個“開始指導(dǎo)”選項。然后在一堆人當(dāng)中選出弟子。沒有這個選項說明時間沒到,耐心等吧。
師父一旦掛靴(退休),將無法再拜師。
好的師父即便不帶徒弟,只要待在俱樂部就是一種廣告資源,提升俱樂部知名度和觀眾上座率。
小貼士六
性格
每個球員都有自帶的性格
最好的性格:自我鞭策、職業(yè)球員的典范(后者的前身是”有體育道德的”)
最差的性格:缺乏野心、無憂無慮(因為像個溫騰水,能力提升也非常很緩慢,好處是大名單落選也不會跟你吵鬧,也不太會吵著加工資)
最會折騰的性格:志存高遠(yuǎn)、雄心壯志(一旦被豪門看上,都不知道自己姓什么了;好處是容易被球場訓(xùn)話激勵)
如何賣球員?為何球員掛牌后無人問津?
這是最常被問到的問題之一,通常都是自己不想要的球員,有些甚至是0轉(zhuǎn)會費都沒人要。
首先我們要明白電腦買進(jìn)球員的一個重要參考標(biāo)準(zhǔn)——場均評分。如果一個賽季里,球員上場的次數(shù)屈指可數(shù),電腦如何判斷他的真實能力/潛力?換做是你,你的球探會告訴你這名球員值得進(jìn)一步考察,但問題是他一直沒有機會上場,怎么考察?即便是前國腳隊員,在你的手里聯(lián)賽都打不上,國家隊主教練也沒法考察他,所以國家隊也進(jìn)不去。
所以這就牽涉到一個問題:要賣早點賣。你不能因為有更好的選擇了,然后把他涼在替補席一個賽季,再想起來賣,誰要啊?最佳時機是賽季末拿了什么冠軍,然后立即掛牌,這時候球隊放假,他也鬧不出什么花樣,不影響隊伍和諧。
假如,這個球員其實也不是很差勁,你可以讓他多打比賽(首發(fā)),一個賽季差不多15場吧,盡可能讓他的評分高一點,然后掛牌賣,就能賣出去了。
還有一個方法是轉(zhuǎn)租出去,只要能打一線,就會有評分。但是并不能保證他的場均評分令人滿意。在你的手里,你還可以在戰(zhàn)術(shù)上讓他罰點球、任意球、角球,這些戰(zhàn)術(shù)角色其實并不是很看重技術(shù)能力的,運氣好可以極大的加分。而在別人手中就沒這個待遇,所以也不能指望更多了。
所以切記,要賣早點賣。
好了,現(xiàn)在湊個整數(shù),20億人民幣。
有人可能會以為,我的主力陣容一直在換,不然哪來那么多錢?不完全是。絕對核心能踢2-3年。一般主力差不多就是一年就轉(zhuǎn)手了。而那些17左右的年輕球員,基本上買來以后是不會有進(jìn)一線的機會的。除非經(jīng)過時間的考驗,始終是5星潛力。大多數(shù)買來以后立刻租出去,半年后一轉(zhuǎn)手就是3-5倍的利潤。
這些小牛數(shù)量龐大,大概20-30個左右。因為軟件問題沒法截圖,否則你們會看到一排溜的4-5星潛力。往少了算,每個賺4m歐元,20個就是80m歐,而且這種交易是每隔半年一次,一年就是160m歐。
為什么我的世界巨星沒人要?
這又是一個被經(jīng)常問到的問題。在我看來是老生常談,歸根結(jié)底還是不了解電腦的喜好。巨星,可以保證的是大賽發(fā)揮,別人腿軟他越踢越精神。還有賽季評分,可以保證8分左右甚至更高。除此之外還可以帶來可觀的廣告效應(yīng)。也就這三點了,大家替我想想還有沒有別的?
但是缺點也很多。
巨額轉(zhuǎn)會費,巨額工資,就這兩點基本上小球隊吃不消了。就算俱樂部有錢,巨星也不一定會去,因為名氣大,脾氣也大。這還是明面上的,隱性的有巨額簽字費,巨額中介費,巨額忠誠獎,巨額出場費,最后再加上一天下次轉(zhuǎn)會20%,而且不能改……往往是工資給得起,其他的直接頂破天了。為什么呢?因為脾氣大,他是爺,你是孫子。
綜合起來考慮,大家動動腳趾頭算算,地球上有幾個俱樂部買得起巨星?性價比不高,電腦不傻,所以沒人接盤很正常。
我知道玩這個游戲的有相當(dāng)一部分是追星族,就是喜歡誰誰誰,就是要買買買。那有本事你別賣啊,
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